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哈尔滨市公安局呼兰分局以“大学习、大培训”为切入点推动能力作风建设大提升

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发表时间:2022-11-16 10:16来源:环球新闻瞭望
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    环球新闻瞭望讯(李洪伟)“能力作风建设年”活动开展以来,哈尔滨市公安局呼兰分局坚决扛稳政治责任,强化政治担当,深入开展“大学习、大培训”系列活动,引导全警在警务实战、情报信息、执法办案、为民服务、专业能力、作风建设等方面下功夫,力求“能力作风建设年”活动取得新突破和新成效


     一是着力提升警务实战能力。突出公安队伍特点和实际,坚持“两手抓、两手硬”,一方面坚持警务技能常态化施训、最小处置单元技能常态化实训,推出呼兰公安普警基础体技能考训制度,第一阶段已普考3项,参考120人次;另一方面抓快反处突实力提升,修订完善应急处置预案,组织开展综合演练14次。同时针对“1、3、5”快速反应机制在城区布建快速反应点位5处,常态化开展武装拉动,提升快速响应能力。

     二是着力提升执法办案能力。结合执法规范化专项整治工作部署要求,健全完善相关机制建设,包含民警每周培训机制,固定每周四开设“法制夜校”,组织民警特别是近两年入职的110名新警集中培训,讲常见案件办理、讲常用法律条文、讲错案解读,目前已组织 5场次 150人次;建立执法办案考评机制,每周法制科组织各单位法制员召开一次例会,讲评一周问题案件;分局考核办、法制科组织各单位“一把手”每月召开1次执法监督管理例会,实行民警执法办案积分考核;建立外派轮训机制,抽调警力到刑侦大队、食药环大队、经侦大队跟班学习业务,解决专业警力不足问题。

    三是着力提升为民服务能力。结合“百万警进千万家”活动和“一村一辅警”包联工作,组织社区民警深入村屯、社区、企业等开展走访活动,对矛盾纠纷做到主动介入、及时化解,有效减少了可防性案事件的发生。2022年至今,呼兰分局将以往的“被动受评”转变为“主动访评”,依托社区警务室和“一村一辅警”包联工作平台,组织民警深入开展大走访活动,核查群众投诉举报线索,宣讲法律政策,讲解办案流程,通报案件进展情况,依托微信、视频等平台开通网上便民通道,定期受理群众身份证、户籍等业务办理事项,为群众提供便捷服务,极大增强了群众安全感和满意度,赢得了群众的认可和好评。

     四是着力提升民警专业能力。坚持以人为本,鼓励民警立足本职、选报课题、有的放矢、学研攻关。针对新入职民警经验少的短板,分局能力作风办根据实际情况设置警务技能、警务科技、治安管理、法制办案、反恐维稳、社区警务等业务板块的培训。研究出台“能力作风建设”民警大讲堂及评选表彰制度,适时组织民警登台开讲、交流成果,从中评选标兵,为民警提供提升自我的契机、展示自我的舞台。

     五是着力提升作风建设能力。始终将政治建警置于活动首位,锤炼过硬政治作风。制定切合呼兰公安政治轮训科目20项,通过“引进来+走出去”“线上+线下”“学+考+赛”等方式,紧盯政治教育,筑牢忠诚警魂。常态化开展以《新时代政法干警“十个严禁”》《公安机关人民警察内务条令》和防止干预司法“三项规定”为主要内容的警规警纪学习贯彻活动,营造纪律严明、令行禁止的优良警风,以过硬的专业队伍保证过硬的作风养成。


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